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為了年會,老板們也在努力!

各家公司的年會組織的重任都落到了HR身上,但是老板們也在努力著,年會代表了自家公司的實力,老板們當然也不想被“拋棄”,為了拉近與員工的關系、為了給客戶展現公司的實力,老板也使出渾身解數。

各家公司的年會組織的重任都落到了HR身上,但是老板們也在努力著,年會代表了自家公司的實力,老板們當然也不想被“拋棄”,為了拉近與員工的關系、為了給客戶展現公司的實力,老板也使出渾身解數,可能有的朋友不知道老板的努力從何而來,下面眾基小面為大家盤點一下那些年在年會上“C位出道”的老板們。

一、“豪氣”老板設置年會特等獎:帶薪休假一年

看到這個標題肯定有不少朋友都在羨慕,但是仔細看的話,會發現獎品辦法的日期是2018年12月28日,但是有效期就到2018年12月31日,所以這個“年假”就只是3天而已,不過很多網友也在說這也比沒有好,這樣的獎也能博員工們一笑了。

為了年會,老板們也在努力!|年會,眾基

 

二、年會“弄巧成拙”

本來年會是全公司上下都高高興興的。但是上級的各種催節目,要求每個部門都要有,關鍵是還要精品,在大家忙碌了一天的工作后下班還要抽出一兩個小時來排練節目,這樣肯定會讓大家很煩的,還有就是在年會上老板和員工分成上下級分開做,這樣只會造成員工們在一桌因為不熟悉都大眼瞪小眼、領導們一桌開始互相奉承,這樣的年會變成了虛偽的假笑歡樂頌罷了。所以聰明的老板要抓住年會的時機,與員工們拉近關系,穩定軍心、鼓舞士氣、點燃員工的熱情。

為了年會,老板們也在努力!|年會,眾基

 

三、五百強企業年會中的優秀老板

在騰訊的年會上,馬化騰老板跳起了《創造101》的主題曲,喜提C位;

小米的年會上,雷軍系上紅領巾、身著海軍衫和高管獻上搖滾《新長征路上的搖滾》;

為了年會,老板們也在努力!|年會,眾基

阿里巴巴的年會更是優秀的典范,馬云突破以往的形象,在連續多年的年會上惡搞自己,一路走來白雪公主、Lady GaGa、邁克爾.杰克遜等都cosplay過,這樣的老板誰能不愛。

為了年會,老板們也在努力!|年會,眾基

年會太中規中矩反而會讓員工不放松,甚至反感,老板們為了員工們能開心,自己放低身姿與員工拉近距離,這樣員工才會更努力的工作,都說年會必須要有儀式感,眾基這么多年以來也一直秉承這樣的原則,為大大小小的公司承辦多年的年會,讓客戶的年會總是與眾不同、充滿意義。

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